Vakkundig Organisaties Veranderen
In het kort
-
In deze opleiding leer je mensgericht leiding te geven aan organisatieveranderingen.
-
Je raakt bewuster van je leiderschap en gedrag in verandering. Vanuit die wijsheid leer je een bron te zijn voor anderen om verandering aan te gaan.
- De Veranderbrug vormt het venster waarmee je stap voor stap verandering voor jou mogelijk maakt.
- Je ontwikkelt je verandervakman- of vakvrouwschap door iets wezenlijks in je organisatie te veranderen.
Programma
Deze opleiding bestaat uit 5 blokken:
Blok 1: Verwelkomen en verbeelden
- Verwelkomen van je leervraag en wat er in je organisatie
- Inzicht in de omgang van je organisatie met veranderingen
- Beeldvormen van je veranderdoelen in de organisatie
- Visualiseren van het organisatie-veranderproces
Blok 2: Vertrouwen en Vermogen
- Veranderen met kracht en kwetsbaarheid
- Het potentieel van secure base leiderschap
- Een secure base veranderteam bouwen
- Strategieën voor meer verandervermogen
Blok 3: Verbinden en verschillen
- Een nieuwsgierige grondhouding als leider
- Uitnodigen van 'weerstand'
- Inclusieve besluitvorming organiseren
- Functionele conflicten inzetten voor vernieuwing
Blok 4: Verlaten en verduren
- Leiderschap in verandering kun je niet delegeren
- Leiderschapscommunicatie: het eerlijke verhaal
- Eerst aandacht voor de pijn, dan voor de voordelen
- Het gebruik van rituelen
Blok 5: Verweven en verwezenlijken
- Terugspoelen van het organisatie-veranderproces
- Integratie van het geleerde
- 'Fixen' versus 'Laten zijn'
- Momentum en discipline houden
Praktische informatie
- De start van deze opleiding wordt nog bekend gemaakt, evenals data. locaties. trainers en kosten.
- Wil je op de hoogte gehouden worden?
-> Stuur een mail naar erik@vieri.nl
Bel of mail om te ontdekken of deze opleiding iets voor je is:
Bel: 0629404926
